：是否是整个的企业在建构本人的文明时，对六个方面要均匀使劲？是否企业在此中的某一个或几个方面迥殊有劣势，而在别的的几个方面迥殊残破？

　　“少说废话、多干实事，质料第1、顾客称心，虔诚有爱、勤恳朝上进步、真诚运营、多方双赢，敬业爱岗、开辟立异，遵纪遵法、囊空如洗”

　　好比，一家企业若是夸大同等，这家企业会勉励整个职工努力介入会商。这类体例是看来的。这类企业的文明就属于“程度型”文明PP电子官网 。

　　好比京东掌握把货色送到消费者手上的“末端职工”，他们的精力面孔与行动体例，是不是增进咱们对京东有一种感触感染？

　　好比，位于美国乔治亚州亚特兰大彭伯顿广场的适口可乐观下（World of Csorrel-Cola），即是适口可乐公司叙述本人汗青消息的场合。

　　好比，皮克斯动画事情室（Pixar）早仍旧很着名的企业了。从《玩物总带动》到《海底总带动》，都是环球着名着作。